Súrna otázka - návšteva doktora vs práca

[jozefsv]

edison - ked ta praca bavi tak nie je o com debatovat.ostanes a robis.ak by bol opak pravdou tak sa prosti tomu mozno postavis a vybojujes ine podmienky.za pokus to stoji,aspon uvidis kde su hranice

[Edison]

No.. myslím, že se hluboce mýlíš... Je o čem debatovat.. Práce je práce a ne hobby. I když mě práce baví, nechodím tam pro zábavu, ale abych uživil sebe a rodinu. To že mě baví je BONUS. Stejně, jako když hobby přinese kačku, je bonus ta kačka k hobby... Takže o čem debatovat je... Práce zůstává komoditou jako cokoli jiného. A to, že mě práce baví tu komoditu činí hodnotnější (leč v našich končinách více podhodnocenou).

[Pata]

Edison> zaplatí ti zaměstnavatel náhrady? Přesčas/víkend/diety? Dostaneš to nařízeno písemně? (tuším, že to bude první věc, na kterou se budou ptát).. tohle je tak na právníka.

S tím posledním příspěvkem naprosto souhlasím

[Mildík]

Existujou i dny neplacenýho volna, bohužel, pro nadnárodní společnosti jsme jen negři, který nemaj žádný práva. Je mi líto těch, kteří musej pracovat pro takovýhle společnosti.

[oddie]

Zjednodušeně a obecně:

na rozumnou dohodu musí být rozumné obě strany.

[Edison]

Odie, ano.. O tom to je. Když někdo po někom něco chce, měl by být schopen mu něco nabídnout.

Pato.. písemě? Ses zbláznil? Hehehehe... Jsem servisák v terénu a jednáme na rychlovky. Přesčasy? Hehehehehe... výsměch.. Zkusil jsem to a se zlou se potázal. Náhrady.. no to mi ještě vyčetli... Náhradní volno?? \"Ve firmě není zvykem si vybírat NV\". Prý máme DVA týdny dodatkové dovolené... Hehehehe... To se to rozdává dovolená, když není čas vybrat si ani zákonnou dovolenou... Prý máme stravenky.. Jaké stravenky? Ty máme jen když jsme na \"základně\". Jinak máme náhrady/diety (ze zákona). Normálně si z nás dělaj spíš srandu...

mimochodem.. Jsme ryze česká firma se zahraničním majitelem.

[MilanF1]

Pata: Ordinační hodiny jsou samozřejmě i mimo pracovní dobu, ale zaměstnanec ted má před sebou pár vyšetření, které jsou plánovány hodně dopředu a jezdí za specialistou 80 km daleko (HK). Objednání mimo pracovní dobu už není možné, bohužel (i když to šlo, tak se to špatně stíhalo). Dokonce jednou nejel vlak a musel jsem pro něj do HK, aby to stihnul odpoledne do práce, a to bez oběda ... ale to nikoho nezajímá.

Zaměstnavatel moc rozumný není, taky oznámil, že smlouvu neprodlouží (je na určito ... ale nedávno ještě sliboval prodloužení ). Tudíž zaměstnanec končí a už se s ním nejedná korektně. Dokonce mu bylo naznačeno, aby šel marodit, když furt jezdí po doktorech (2 měsíce před koncem smlouvy) ... ale pak by u něj otravovali 3x denně, zda je \"nemocný\" skutečně doma

Jenom dodám, že bez toho zaměstnance se obejdou, protože je jako jediný na poloviční úvazek!

Hold to bude muset nějak ty dva měsíce doklepat ...

[upravil dne 19/5/11 07:15 MilanF1]

[P607Olda]

Můj první příspěvek byl myšlen především tak, že se nemá používat náhradní výmluvy, shánět razítka, atd.

V případě Lubka je určitě chyba u zaměstnavatele, protože když pracovnice přišla a pravdivě vysvětlila vážnou situaci, zaměstnavatel měl najít řešení (když to přeženu, \"i kdyby měla vedoucí sama stát za pultem\"). Psal jsem:

\"Ako zamestnávateľ by som sa snažil za každú cenu vyhovieť, teda vopred dohodnúť zástup.\"

Takže ať sdělí, že ten den nepřijde, i kdyby ji to mělo stát zaměstnání, protože fakticky zdraví je na prvním místě, práce se jiná sežene.

Trochu zavádějící bylo, že v prvních příspěvcích nebylo uvedeno, že se jedná o nadnárodní společnost a že na prodejně je více pracovnic. (Jiná je situace na malé vesnické prodejně, kde jsou dohromady dvě prodavačky, a když se sejde dovolená a nemoc, tak se musí zavřít krám).

Nebylo také uvedeno, že s odchodem z tohoto místa se tak trochu počítá.

Medvěd: děkuji za podporu.

Pata:

Edison: tu práci buď bereš, se vším všudy, anebo ne. V každé práci je děsný vedoucí, neočekávané průsery, ale i uspokojení, že dělám něco, co nikdo neumí a tím odborná prestiž. Takže si klidně zanadávej a v klidu zvaž, jestli ti to za to stojí.

[upravil dne 19.5.2011 07:59 P607Olda]

[upravil dne 19.5.2011 08:01 P607Olda]

[oddie]

U nás třeba žádná razítka nevedem. Jen klasickou neschopenku, to je něco jiného. Ale pokud jdu jen k doktorovi, napíšu si do výkazu \"návštěva lékaře\" a tím to hasne, nikdo nic neřeší, nezkoumá. A nikdo to taky nezneužívá, páč není zvědavej na to, aby se tenhle systém nějak měnil. Ale jak jsem psal, musí na to být rozumné obě strany, jedna nestačí...

[Guest Scratch]

ja vzdy mam k zamestnancum takove porekadlo:

kdo seje vitr, sklidi vichrici aneb, kdo me bude omr....., s tim vyj......., kdo prijde fer, tak se reseni vzdy najde.....

[KapriQ]

Toto je dost blba situacia, pokial je zamestnavatel taky aky je, tak sa nedohodnes ani tak ani tak ... Koli takemuto problemu som ja vyletel z roboty a tak isto to bol obchod ... V dnesnej dobe je to tak... A pritom, v mojom pripade ma kludne mohol zaskocit kolega s ktorym som to mal dohodnute, aj prisiel namiesto mna a proste som letel ... sila

No v tvojom pripade fakt neviem co bude najlepsie, zdravie mame iba jedno... Najlepsie nieco zafingovat ako tu bolo pisane a v dany den to oznamit

[Guest Lubk0]

Oldo, diky. Inak je pravda, ze takych organizacii ako mas ty, je malo ...

S kamaradkou sem se bavil, a dosli sme na to, ze stale ma zaludecni problemy, s ktorymi bola u svojho lekara 2 mesiace dozadu. Uz vtedy jej davala PN ku, ale kvoli \"praci\" a \"vyplate\" to nevzala. Tak tam pojde v piatok, a zobere si PN do nedele, nebo podobne ...