Ukončení firmy vs mateřská

[Šalda]

Chtěl bych se zeptat, manželce, která je na mateřské, přišel dopis od jejího zaměstnavatele, že neuspěl ve výběrovém řízení a proto ukončuje k 30.6. svoji činnost. Má se dostavit do kanceláře k vyřešení pracovního poměru. Tak se chci zeptat co tam asi budou chtít řešit, žena je u firmy cca 12 let, smlouvu má na hlavní pracovní poměr a dobu neurčitou. Proslýchá se že tam má být jiná firma, jedná se o zabezpečení BVV, tedy hlídací služba.

Nevím jestli ji můžou ukončit pracovní smlouvu když je na mateřské, ale když firma končí, tak přece nemůžou manželku dále zaměstnávat. Možná ji budou chtít dát odstupné a dají jí výpověď, nebo vážně nevím.

 

Díky za jakékoli info.

[ozzy56]

nepříjemná situace, ale řešil bych ji až po rozhovoru se zaměstnavatelem

[Šalda]

To samozřejmě budeme, jen jsem se chtěl nachystat aspoň trochu s čím by mohli přijít, manželce jsem řekl ať jim tam hned nic nepodepisuje, a napřed mě zavolá, nebo ať ten papír vezme dom na podívání, každopádně manželka se tam stejně vrátit nechce, a já jsem jen rád, takže po ukončení mateřské půjde stejně dělat někam jinam, už i ví kam, ale teď bude jestě cca 2 roky na mateřské, tak nevím, když jí ukončí poměr, což je docela pravděpodobný, tak jestli musí potom jít někam na sociálku, nebo úřad práce atd.

[MotoMoto]

Rodičovskou dovolenou neplatí zaměstnavatel, ale OSSZ, takže v tom problém nebude. A ukončení pracovního poměru z důvodů konce firmy je logický.

[Šalda]

A nemusí jí dát nějaký odstupný? Potom se má žena někam nahlásit, nebo počkat až se bude blížit konec mateřské?

[ozzy56]

samozřejmě nic nepodepisovat, i kdyby říkali, jak to bude pro ni výhodné , autogramy rozdávat až potom...

[MotoMoto]

zajit na OSSZ a tam se přihlásit, odstupné dávat nemusí. Nepodepisovat nic.

[Šalda]

O.k. zatím díky za rady, potom v pondělí napíšu jak dopadla.

[Guest Scratch]

Je to jak pise motomoto a v bezpecnostnich sluzbach mam velkou manazerskou praxi

[Šalda]

Takže budeme počítat s ukončením poměru a bez odstupnýho, a poté zajít na sociálku se přihlásit.

[Edison]

Zákoník práce je dostupný na netu. Určitě je tam toto řešeno. Na úřadu práce, nebo na sociálce by toto taky mohli být schopni zodpovědět. Při nejhorším je to pak spíš dotaz na právníka.

[Péťa]

Úřad práce má bezplatné poradenství. Ale nejdřív stejně musí Šalda vědět, co manželce firma "nabídne". Podle toho se zařídí. Určitě na místě nic nepodepisovat, vzít si všechny papíry domů a v klidu projít. My takhle naletěli bývalé firmě, kde Martina dělala vedoucí, během mateřské za ní přišli, jestli by jim občas nevypomohla a nepřivydělala si k mateřské. Bohužel podepsala změnu smlouvy a když ji končila mateřská, tak ji automaticky dali výpověď a odešla s podstatně měnšími nároky než by odcházela jako vedoucí. Dodatečně jsme zjistili, že to je (nebo byla) běžná praktika té firmy, zkoušeli to na všechny holky, které měli rozsety po republice. To je tak, když jseš na pozici, kde Tě snadno a bezbolestně mohou nahradit.

[Guest Scratch]

no odstupne by melo byt dano a le ver ze se budou kroutit. No a taky muzou vyhlasit bankrot a to je vetsinou po vsem...... je ale divny ze firma se zrusi jen kvuli jedne byt velke zakazce. Kdo ten tendr vyhral? Predpokladam my jako M2C nebo Securitas. Jo a jeste jedna vec, nelze se dohodnout s novym poskytovatelem sluzeb?

[MotoMoto]

Šalda ale říkal, že se tam vrátit nechtěla a něco už stejně má. Takže???

[Guest Scratch]

no kdyby nic nemela nebo to nevyslo, tak je praxe takova, ze nova firma prebira puvodni zamestnance, alespon nektere...... takze jsem to psal jako dalsi moznost. Ja se tam taky vratit nechci, ale zatim musim

[Šalda]

Jedná se o firmu Ostrex s.r.o , ta firma pokud vím vznikla a působila jen na Bvv, a nyní asi po 15ti letech udělalo Bvv výběrové řízení kde původní firma neuspěla, už to měla namále několikrát co si pamatuji, nyní k tomu došlo. Takže firma ani vlastně nemá kam jít, a majitel firmy je starý pán, který chtěl stejně už několikrát skončit, prý si už nahrabal dost, tak už chce mít klid. Jinak je velká pravděpodobnost že nová firma si převezme část nebo většinu zaměstnanců, už jen kvůli praxi na Bvv, ale asi těžko budou chtít někoho kdo je už 4 roky a ještě bude 2 roky na mateřské, byť tam žena dělala vedoucího psovodů. Takže spíše počítáme s ukončením pracovního poměru, jen mě právě zajímalo jak je to s odstupným a kam by se žena měla jít nahlásit. Nicméně to se uvidí až v pondělí jak dopadne.

[Šalda]

Jinak tam ještě pomáhá hlídat Larn, a za Ostrex má přijít Olman, tak už se asi nebude nic hlídat ale jen uklízet