Personalista

[peugeot09]

Ahoj. Není tu prosím mezi námi nějaký personalista, nebo člověk, který se obecně zabývá lidskými zdroji? Měl bych několik dotazů. Odpověď ideálně přes SZ. Díky

[upravil dne 13/8/10 peugeot09]

[Chepp]

nejsem personalista, ale pracuje pro mne par lidi, mno celkove pracuji hodne s koncovima zakaznikama... tak to zkus treba poradim..

[Péťa]

Ideálně napiš sem. Alespoň naznač, co potřebuješ. Mám docela dobrý vztah (kolegiální) s naší firemní personalistkou, můžu ji Tvé dotazy předat.

[oddie]

No coby, potřebuje nějakého personalistu přečůrat

[peugeot09]

Přečůrat nikoliv, jenom uvést věci na pravou míru, dodat do projevu trochu lidskosti.

Sem to radši psát nebudu, pak se Peti ještě ozvu, díky za nabídku.

[upravil dne 15/6/10 peugeot09]

[peugeot09]

Tož, pokud se tu mezi váma najde člověk, který si chce sehnat nové zaměstnání a nějakým způsobem zapůsobit na personalistu už při prvním setkání a vlastně třeba i při tom druhém, dejte vědět. Třeba se někomu moje poznatky (ze kterých bych směle mohl napsat knihu) budou hodit.

[kovma]

Zdravím,

co to vidím? Zkušený personalista se jen tak oblafnout nedá. Jsou personalisti, kterým stačí pochválit oblek, nebo auto a místo je vaše. Pak jsou Personalisti, kteří sedí tam kde sedí protože to jsou personalisti. Zkušený personalista ví během prvních pár sekund zda Vás potřebuje, či nikoli.Vím o čem mluvím, v tuto chvíli spravuji přes 350 lidí a další výběrové řízení pokračuje.Jaké a kam?Pište SZ

peugeot09->na druhou stranu je dobře, že máš bohaté zkušenosti a chceš pomoci jiným

[Fusion]

A kterej z těch 350 vytvářel tu neprofesionální webovku a firemní logo?

[kovma]

webovku?logo?

[kovma]

A za další to jsou jen operátoři výroby, ne IT specialisté !

[peugeot09]

kovma: S Tvým názorem nemohu zcela souhlasit. Setkal jsem se s téměř třemi desítkami zcela různých personalistů/personalistek a s o něco menším počtem nadřízených či ředitelů daných oddělení a většinu jsem odhadl ihned po pěti minutách, některé jsem, pravda, neodhadl ani po půl hodině či hodině, ale takových případů bylo minimum (spočítal bych je na prstech jedné ruky). Drtivá většina, se kterou jsem se setkal byli jak malí děti, v podstatě jako říkáš, stačilo je rozesmát, navodit dobrou atmosféru, pochválit a ejhle, nechtěně Ti zobe z ruky... ale těžko říct, možná je to na Jihu jinak než v Praze.

[upravil dne 7/9/10 peugeot09]

[Péťa]

Připomínáš mi švagrovou. Taky obcházela firmy, se všema byla kamarádka, všechny perfektně zmákla, všem se líbila...

... jen ji nikam nevzali ...

[Fusion]

Původně zaslal: kovma

webovku?logo?

Realitka.

Nemyslel sem inzerát na gipsy.sk

[peugeot09]

Peta: Jeden můj známý mě od počátku upozorňoval na fakt, že to bude dlouhé, moc dlouhé, než získám alespoň šanci ukázat, co dokážu, navíc je obecně v IT i elektro přelidněno, teď ještě do toho ta pitomá krize. Teď už jenom neusnout na vavřínech a dělat, dělat, dělat.

Fusion: :potlesk

[Guest Scratch]

personalistu dens muze delat kazdy idiot, kovma promin, to neni na tebe, ale to je muj nazor na personalisty.... vice treba v sz...

pokud neco potrebujes peugeot09, zkus se ozvat, treba poradim

[peugeot09]

Scratch: Mockrát díky za nabídku, ale tady už je úspěšně dobojováno.

[upravil dne 7/9/10 peugeot09]

[Fusion]

No já sem se divil, že kámoš s VŠ v IT získal před koncem léta celkem bez problému zaměstnání a po měsíci si našel ještě lepší a přešel tam (nebo přejde od 15.).

V obou případech měl pohovor přímo s ředitelem zdejší české pobočky.

[upravil dne 7/9/2010 Fusion]

[peugeot09]

To je divný a nebo je kámoš prostě borec. Vždy jsem se ptal, kolik je celkem uchazečů o danou pozici. Nejméně jich bylo o servisního technika a konzultanta ohledně SW a HW řešení lékáren-160 uchazečů.

[Pata]

Fusion: taky jsem nastoupil do práce hned po VŠ, dokonce po prvním pohovoru

Edit: IT

[upravil dne 7/9/2010 Pata]

[Guest Lubk0]

Peugeot09 - ja len na margo toho, kamaratova sestra je dost uspesna personalistka, veduca oddelenia, v jednej nadnarodnej vyrobnej spolocnosti ... A tieto otazky, som jej raz vecer daval, ked sme boli vonku ...

V kazdom pripade mi povedala pre mna zaujimavu vec ... Na pohovore sa nikdy nebrani zasmiat sa, atd, praveze to vyhladava ... Pokial niekto pride z veselou naladou, tak sa mu prisposoby ... Povedala, ze na buduceho potencionalneho zamestnanca najviac spozna prave ked sa uvolni, a prave ked si on mysli, jak uz je daleko za vodou Pride mi to ako tvoj pripad vyssie ... Cize castokrat sa zasmiala, pobavila, pochvalila, ale hlavne na margo toho, aby videla reakcie uchadzaca ... Po zatvoreni dveri, pokial sa jej nezdal, ho proste hned vyskrtla

Kazdy personalista ale zastava nejake jine priority, a nejake jine veci ... Preto by som moc nehovoril o nejakom univerzalnom navode ... Poznam ludi co si pri pohovore potrpia na oblek, niektory aspom nohavice a kosela, a niektorym je to jedno ... Poznam aj takych, ze oblek, je pre nich nieco, co na pohovor (pravda nie na vysoke pozicie) nepatri, beru to ako tlacenie sa do priazne ... Niekto vyzaduje stopercentnu dochvilnost, niekto sam nie je dochvilny, a zazil som uz aj take, ze ked si tam 10 minut pred pohovorom cakal pred budovou, tak sa ta spytali, aky mas TIME MANAGMENT , ked si nevies naplanovat prichod lepsie aby si viac vyuzil cas A takto mozme pokracovat ... Preto by som to naozaj nebral objektivne ...

Co je dolezite, je uvedomit si pred odchodom na pohovor, kam na pohovor idete a do akej firmy ... Takze pozret nieco o firme, aspom zakladne info, co je, kedy vznikla, comu sa venuje ... Pri menej znamych firmach si ico a nazov prehrabem cez google, ci su neni na listinach neplaticov atd ... A nasledne pozicia ... Napriklad obchodny zastupca ... Treba si pozret vseobecnu definiciu, co to je, ako to je, a nieco si na tuto problematiku nastudovat ... Zaklad napriklad v predaji je stale jeden a ten isty, len kazda firma si ho troska prisposobuje na svoj obraz ... Ale jadro ostava ... Ked im tam vysolite, ako si tu pracu predstavujete, a vysipete im tam to jadro, uz su spokojny, pretoze vedia, ze mate o tom nejake vedomosti ...