Pokud si stále tam kde jsi pracoval , tak počítám že tyto smlouvy má nastarosti hlavně VS , který prostě neuhlídal končící platnost smlouvy, to je jeho chyba. Pokud dotyčný chce odejít, nic mu nebrání . pokud nechce nikdo od něj převzít klíče , zabalil bych to a poslal poštou doporučeně , se svědkem u balení. od 1.1. resp 2.1. má tuším 8dná na to aby se přihlásil na UP nebo někam do práce. pak nic si platit nemusí (zdrav+soc)
Pokud by mu někdo vyhrožoval , obrátil bych se na UP , tam je na to spešl oddělení , a když firmě pohrozí i on že to tam bude řešit, nechaj ho bejt . Duležitý je aby mněl vyřešené závazky uvnitř firmy .