brixtr

dopiš si co je to za auto+ motor

Ptá se otec sedmnáctiletého synka: Kam jdeš a proč si s sebou bereš tu baterku? Na rande, odpoví synátor. To já ve tvých letech žádnou baterku nikdy nepotřeboval, říká otec. No, ale taky se podívej, co sis přivedl domu!

Tak ja mam byt v praci, uvidi se zda se s tim da neco udelat

a co to bude

No v dnešní době už je jedno jakou máš RZ. no někdy se to všechno nastřádá a pak lidi za volantem dělají kraviny

co to vyváděl?

souhlasím ale dostaneš koloběžku Ale tak pro ostatní musím Toma pochválit, dopřál mi, abych ho předjel.(jednou )

@StibTo tebe sem dal i já pssssst @306-Kubik-S16 fakt pekny. Kdy ti muzu privezt auto na vylesteni?

@pesastor vsichni ne, jen ja Pravidlo č.4 !!!

Neni zaco. jo a necituj prosim predchozi prispevek

diagbox= lexie, pp2000

Tak nejak. Ale jak si muze v dnesni dobe nekdo dovolit rict ze toho nechce kdyz vsude chybeji lidi to mi hlava nebere. No jejich problem, Kacka to prezije dovybere si dovolenou a at se klidne poserou

Tak je to vyreseny. Kacka si nahradu nasla ale tu nechteji takze klasicka 2mesicka nepochopim

A tady máš rovnou návod jak na to

Víc hlav, víc ví

prostě jasně a rychle: to je přesně to co jsem potřeboval vysvětlit. Jsem ten typ člověka co sedí na jedné židli dokud to jde takže moc jsem práci neměnil. a v tomhle se vubec ale vubec reorientuju tudíž díky už chápu

a v tom jsem se pravě v celku jako takovem ztratil, proto jsem se tu zeptal

"Miláčku, řekni své mamince, co jsem pro tebe včera udělala." "No nejdřív mi ho vykouřila a polkla a pak..." "SVÍČKOVOU !!!!" Ty vole !!!!SVÍČKOVOU !!!! "Jo,svíčkovou?! No ta byla taky dobrá."

opravdu jsem hledal a totálně mě zmátlo tohle: Již od 1.1.2012 platí, že náhrada mzdy nebo platu (ve výši průměrného výdělku) za nevyčerpanoudovolenou přísluší zaměstnanci pouze v případě skončení pracovního poměru – viz ustanovení § 222 odst. 2 zákoníku práce. Z uvedeného tedy vyplývá, že zaměstnavatel nesmí nevyčerpanou dovolenou (např. loňskou) za trvání pracovního poměru zaměstnance tzv. proplácet namísto jejího skutečného čerpání. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné zaměstnanci poskytnout, neboť tato dodatková dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně – viz ustanovení § 222 odst. 5 zákoníku práce.

Mám takový menší dotaz ohledně proplacení nevyčerpané dovolené po ukončení pracovního poměru. Hledal jsem na internetu a fakt z toho moudrý nejsem Přítelkyně má ještě 7 dní dovolené na vyčerpání.Ovšem jak to vypadá tak teď ke konci měsíce změní zaměstnání a v tomto podá výpověď dohodou. Jak to teda je? Proplatí jí tu zbylou dovolenou či má smůlu?